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Erros mais comuns em um Currículo
Um currículo feito com desleixo ou com erros de digitação ou de português pode eliminar já de cara um candidato da disputa por uma vaga de emprego. Confira os erros mais comuns encontrados nos currículos:
- Omissão de dados:
Existem pessoas que omitem dados, quando consideram que estes possam lhe ser desfavoráveis, como uma forma de ter chance de chegar à etapa seguinte do processo. Exemplos:
* Idade (quando a pessoa pensa que sua idade será considerada fora da faixa da vaga); datas de conclusão de curso (quando, por alguma circunstância, ela fez o curso em um tempo bem superior do que o previsto).
* Cursos interrompidos sem registro da interrupção, fazendo crer que o curso foi concluído.
* Tempo de permanência nos empregos (quando o candidato não quer revelar o pouco de tempo de permanência nas empresas onde trabalhou).
Todos são recursos ingênuos, pois acaba chamando a atenção do selecionador experiente para as informações incompletas e dificultando sua tomada de decisão.
- Informações desatualizadas
Informações desatualizadas, como, por exemplo, telefone ou e-mail, podem dificultar o contato com o candidato quando aparecerem oportunidades de emprego interessantes.
Se a desatualização se refere a conhecimentos e competências adquiridas e não registradas, pode perder a oportunidade, se a vaga em questão demandar exatamente aquilo que não foi registrado.
- Excesso de Informações/ Detalhes:
O Currículum Vitae deve ser claro, objetivo e conciso, resumindo as principais qualificações, experiências, projetos diferenciados e conquistas profissionais.
Deve ser completo naquilo que é relevante e não pode pecar pelo excessivo detalhamento das informações.
- Má redação e uso de linguagem inadequada
O Currículum Vitae deve ser redigido de maneira formal e impessoal.
Erros de ortografia ou de gramática deixam péssima impressão e podem ser fator de eliminação para vagas de empregos.
